Employer Branding se trata de como o público externo enxerga sua marca, ou seja, como você está se posicionando para o mercado. 

É muito importante para que, de fato, aconteça o Employer Branding, é você aplicar exatamente o que você vende para fora. Ou seja, você não pode vender para fora (da empresa) atitudes que você NÃO USA na sua empresa. 

Afinal, corre o risco de haver uma grande desmotivação no caso de o seu público externo se tornar um colaborador: ele enxergará aquilo como uma venda de produto falsificado. Promessa não cumprida!

Para que você consiga ter um upgrade na sua empresa, você precisa seguir algumas ações. E é sobre elas que vamos conversar no episódio de hoje! 

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Então, no episódio de hoje, Leandro Munhoz (@le_munhoz) e Daniel Mestre (@danielrmestre) conversam com Raquel Roque (@rhaquel.roque) sobre o tema Estratégias de atração de talentos e Brand employee! Raquel é Consultora de RH , Mentora, Professora  e Especialista em Employer Branding. 

Nós discutimos sobre algumas questões que surgem quando se trata desse tema: O que é Employer Branding e como ele ajuda na atratividade de novos talentos?

Quais são os principais benefícios de ser uma empresa com uma brand employee forte e se eu não tenho brand employee, como melhorar a atratividade das minhas vagas?

Ficou curioso, né? Então não perca tempo e dê o PLAY neste episódio!

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Até o próximo episódio! 😁

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