不知道大家在“十一”后上三休一又再上五的这周过得怎样？是不是“感觉身体被掏空”？

本期邀请的两位嘉宾，一位是《不平等：权力、身份与社会分配》的主讲人谢晶老师，一位是《反思现代工作：打工人如何寻获自由》的主讲人王行坤老师。

关于工作的讨论到今天，打工人已经普遍意识到，996是违法且惨无人道的，加班是越少越好的，员工是人不是机器、是需要休息的。但同时，很多人仅仅是保住饭碗就已经用尽全力了，也有人开始理解老板们的不易。所以也会出现这样一种声音：现在去谈打工人的休息权，是不是“过时”了？在今天的社会现实当中，我们还能如何谈论工作，以及工作中的人？

那今天这期节目，我们就给两位老师抛去了听众们的评论与疑问，试图更进一步，去探讨那些和工作有关的、没有聊完的、同时也是困难的问题。

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🎧 收听提示

【回应争议】

05:18  谢晶：AI 真的能替代人类工作吗？如果衣食无忧，我们可以创造什么？

11:45  王行坤：“全民基本收入”真的遥不可及吗？如何处理对工作之苦的无力与焦虑？

【生活已经很累了，只想疗愈】

16:58 谢晶：我们都需要被托住、抱住，但看见问题仍然是重要的；

我们是否陷入了“不敢想象-无法改变”的恶性循环？

25:09 王行坤：无力，或许是我们提供的分析还不够彻底；

【在多大程度上，打工人真的可以放心休息】

29:00 当打工人为了休息，隐隐“期待”一场台风？

什么是“不能停摆”的工作？

我们需要为这种期待感到羞愧吗？

36:24 从白领、打工人到牛马，自我矮化还是观念进步？

40:28 安静的“离职”：付出难有回报，不想工作却要谋生

【如何看待工作中的不平等】

45:10  如何看待办公室中的“不平等条约”与“不平等关系”？

51:05 在工作中，我们究竟要“敬业”到什么程度？

55:35 “事比人大”还是“人比事大”？

57:24 什么是“原生公司创伤”？

1:02:43 当老板也很难？永远不要共情上位者 

1:08:38 我们该提倡一种“斤斤计较”的工作观念吗？

【面对不确定与工作之苦，有解药吗】

1:18:14  难以脱离的路径依赖：我们为什么缺乏改变的勇气？

我们的确定性建立在财富上、还是人的互助上？

1:27:50 我们的安全感需要更广泛的公共福利来托举

关键在于找到自洽的生活方式

1:32:38 为什么开始做公共表达

1:40:17 当下的行动方法

本期推荐

谢晶 主讲《不平等：权力、身份与社会分配》

王行坤 主讲《反思现代工作：打工人如何寻获自由》

本期提及

《谢晶×杨照×dy：AI狂奔的年代，我们还能“做个人”吗？》

《王行坤×dy：工作，为什么越来越苦了？》

孙书恒：普通人被道德绑架的一生（《脱口秀和Ta的朋友们·第二季》）

Jimmy O. Yang：Whole Foods Chicken

萨林斯《原始的富裕社会》

“从前是牛马，现在要做人”：1922年安源路矿工人大罢工

quiet quitting（安静的离职/职场躺平）

Workism（工作主义）

大卫·格雷伯：baseline communism

英国伯明翰市政府破产（2023）

2023年各地区劳动争议仲裁情况（来自B站up主：爱法援的猫头鹰）

👤 本期嘉宾 | 谢晶、王行坤

🎤 本期主持 | dy

✂️ 本期策划、制作 | ZY、dy